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第三回キャスト議事録(12/08)
参加者 長坂・石川・岡田・芳原・大森・尾崎・実盛

議題

1・資格
;上位取得を獲得した場合は、下位資格の月額支給分の半額を支給
;資格の支給額の変更点
・アプリケーションエンジニア20000円
・oracle master Silver5000円
受験料は半額負担

2・新入社員
;新人
社会保険に入り、会社の規模が大きくなったら求人を検討する
縁故入社のみの入社が問題
なれあいの空気を改善する
;教育体制
マニュアルの不存在。
新入社員が最低限やるべき内容のマニュアルを作成する。

3・個々のスキルアップ
;4年目以降の給料体系
・個人の単金によってボーナス額を大幅に変更

4・社内規定・就業規則
・長坂さんが担当
・手当てについても考慮する

5・給与体系が不明瞭
・給料のベースアップは4月
・中途入社の場合は前年の9月以前に入社していればベースアップを受けれる。
・バイト期間は入社した月の初日から勤務しなかった人のみ発生。今後は基本的にはバイト期間は存在しない。
・2回目以降のボーナスは給料分発生する(これによってベースアップ分を調整できる)

6・社会保険料の負担について

・月給が2~3万円下がる。
・3万円という数字に意味はない。3万円以内で収まるだろうということ。
・会社の会計を明瞭化する。請求すれば決算を知ることはできる。

納会は12/29に行います。HOTWAVEにて14:00頃より年末の掃除をするので手の空いている人は参加してください。
納会自体は16:00より行います。