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第一回Cast帰社日会議議事録
18年9月22日 金曜日 18:30
出席者 長坂社長・石川・岡田・芳原・井口・大森
議題 ○ これからの帰社日について
半額会社、半額自費とする
月一回の集まりが理想
交通費はどうするか?
五時集まりとする?
帰社のときは勤務時間とするか?
早い時間だと出れない人がいる
月末・金曜が理想(給料日後がよい)
・ 結論 半額会社・半額自費とする
定時までの勤務時間はCastが保障(現場勤怠には反映させない)
交通費支給(小口交通費請求書に記入)
次回は10月27日17時・hotwave集合とする
第四金曜日
○ これからの会社に欲しいもの(して欲しいこと)
社会保険 十人以上ならば入らなければならない
問題点 このまま人が減らなければ
給与が減る(約三万円)
社員旅行
資格の費用 受かった場合のみの受験料
テキスト代等
営業が売り込む際にプラスアルファになる
自分がいままでやってきた系統から離れる場合の売りになる?
問題点 ベンダー系の資格は高い
プログラム系に進まないとすれば、必要ない?
解決案 長坂さんの裁定待ち
④ 事務所が欲しい ワンルームマンションなどで
HOTWAVEに間借りする経費と比較してどうか
⑤ 勤務表の統一 帰社日の時間と交通費の請求を合わせたフォーマットが欲しい
新人研修のうちに新しいフォーマットをつくってもらう(主に尾崎)
⑥ 給与体系の大枠
⑦ 忘年会
○ まとめ
次回帰社日までに意見を用意しておくこと
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第一回Cast帰社日会議議事録
18年9月22日 金曜日 18:30
出席者 長坂社長・石川・岡田・芳原・井口・大森
議題 ○ これからの帰社日について
半額会社、半額自費とする
月一回の集まりが理想
交通費はどうするか?
五時集まりとする?
帰社のときは勤務時間とするか?
早い時間だと出れない人がいる
月末・金曜が理想(給料日後がよい)
・ 結論 半額会社・半額自費とする
定時までの勤務時間はCastが保障(現場勤怠には反映させない)
交通費支給(小口交通費請求書に記入)
次回は10月27日17時・hotwave集合とする
第四金曜日
○ これからの会社に欲しいもの(して欲しいこと)
社会保険 十人以上ならば入らなければならない
問題点 このまま人が減らなければ
給与が減る(約三万円)
社員旅行
資格の費用 受かった場合のみの受験料
テキスト代等
営業が売り込む際にプラスアルファになる
自分がいままでやってきた系統から離れる場合の売りになる?
問題点 ベンダー系の資格は高い
プログラム系に進まないとすれば、必要ない?
解決案 長坂さんの裁定待ち
④ 事務所が欲しい ワンルームマンションなどで
HOTWAVEに間借りする経費と比較してどうか
⑤ 勤務表の統一 帰社日の時間と交通費の請求を合わせたフォーマットが欲しい
新人研修のうちに新しいフォーマットをつくってもらう(主に尾崎)
⑥ 給与体系の大枠
⑦ 忘年会
○ まとめ
次回帰社日までに意見を用意しておくこと
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